2021年6月25日，卓尔乐鱼和智联集团“卓越（yuè）帅才”管（guǎn）理加速训（xùn）练营在（zài）线上（shàng）开营。大（dà）型公（gōng）司副总、中（zhōng）小（xiǎo）型公司CEO及（jí）新进CEO、集团（tuán）部门（mén）负（fù）责人等（děng）作为主（zhǔ）要培养对象（xiàng）共（gòng）同参加开营仪（yí）式（shì）。

此次“卓越（yuè）帅（shuài）才”管（guǎn）理加速训练（liàn）营是卓（zhuó）尔智（zhì）联“卓（zhuó）越人才计划（huá）”中的重要一环（huán），由集团人力资源部联合第三（sān）方企业培训专业（yè）机构共（gòng）同举（jǔ）办，为期三个月，将通过知（zhī）识导入、讨论分析、案例分享、在岗应用、总结分享等线上（shàng）线下OMO的学习（xí）方式，帮助（zhù）“帅才”升（shēng）级管理理（lǐ）念、掌握实战技（jì）能、成为（wéi）“A+”管（guǎn）理者以及打造高效团队（duì），全面提升“帅（shuài）才”的管（guǎn）理能力（lì）。

“卓（zhuó）越人才计划”是卓尔乐鱼和智联针对关（guān）键人才队伍（wǔ）精英化培养实施，围绕（rào）经营、管理、个人（rén）影响的三大（dà）能力要求开展的人才（cái）体系建设培养（yǎng）计划，依次（cì）分为卓越“领航者”、卓越“帅才”、卓越“将才”和（hé）卓（zhuó）越“英才”四个培养层级（jí）。其（qí）中（zhōng），卓越“领航者”重在指方向，卓越“帅才”重在定战略，卓越“将才”主要（yào）是强管理，卓越“英才（cái）”主要是看未来。

卓尔乐鱼和智联（lián）集团总（zǒng）裁齐志（zhì）平表示，集团关（guān）注每一位员工的成长，高度重视对（duì）人才的培养。希望每一位“帅才（cái）”能在学习的（de）过程中，不断提升自己的管理（lǐ）能力（lì）和综合素质，并将（jiāng）所学的知识（shí）和技能积极地应用到工作当（dāng）中，做（zuò）一位“能征（zhēng）善（shàn）战”的“帅才”，在（zài）集团向前发展的（de）历程（chéng）中充分（fèn）彰显自身的（de）价值（zhí）。

人才是企业不断发展（zhǎn）的宝贵财（cái）富，是推动企业做大做强的（de）关键动力。随着卓尔乐鱼和智联在（zài）产业（yè）互联网领域的（de）持续深耕，对（duì）高素质、高复合型的人（rén）才需求也就愈加旺盛，加大（dà）企业内（nèi）部“帅才”的培（péi）养力（lì）度（dù），有利于卓尔乐鱼和智联集团在未来的发展中抢占先机，协同稳步推进（jìn）集团（tuán）以及各产业平台的战略（luè）规划（huá），助力公司早日实现世（shì）界（jiè）500强的目标（biāo）。